Este miércoles el sindicato de trabajadores municipales firmo acta acuerdo salarial con el gobierno municipal PARITARIA MES DE FEBRERO, la cual ha culminado con la firma del acta acuerdo salarial, tras exhaustivos análisis y negociaciones, previa reuniones con el consejo directivo, la comisión de análisis salarial y delegados de las diferentes áreas con los siguientes puntos.
1. *Incremento Salarial*: Se ha acordado un incremento del 25% sobre el salario básico para el personal contratado y de planta permanente, tomando como base los haberes correspondientes al mes de enero de 2024. Este aumento se reflejará en los haberes del mes de febrero de 2024.
2. *Estímulos*: Aumento del 100% cada uno, los montos de los estímulos de calidad de servicio, asistencia, méritos personales y de refrigerio para el personal contratado y de planta permanente.
3. *Asignaciones Familiares*: Incremento de las asignaciones familiares según los topes, rangos y montos establecidos a continuación:
ASIGNACIÓN POR HIJO Y PRENATAL:
– A. Remuneración bruta hasta $ 448.209, el monto a abonar es de $ 27.000
– B. Remuneración bruta entre $ 448.209,01 y $ 617.889, el monto a abonar es de $ 20.528
– C. Remuneración bruta entre $ 617.889,01 y $ 735.889, el monto a abonar es de $ 17.971
– D. Remuneración bruta a partir de $ 735.889,01, el monto a abonar es de $ 12.594
– ASIGNACIÓN POR HIJO DISCAPACITADO:
– A. Remuneración bruta hasta $ 448.209 el monto a abonar es de $ 68.279
– B. Remuneración bruta entre $ 448.209,01 y $ 617.889, el monto a abonar es de $ 47.594
– C. Remuneración bruta desde $ 617.889,01 el monto a abonar es de $ 32.037
– ASIGNACIÓN POR ESPOSO/CONVIVIENTE: $ 8.318
– CASAMIENTO: $ 39.835
– NACIMIENTO: $ 29.924
– ADOPCIÓN: $ 154.147
– AYUDA ESCOLAR: $ 50.000
4. *Pago de Horas Extraordinarias*: El pago correspondiente a las horas extraordinarias realizadas en los meses de diciembre de 2023 y enero de 2024 se efectivizará en el mes febrero de 2024, en la fecha habitual. Es importante destacar que a partir del pago de horas extras del mes de febrero se realizará a mes vencido, para no perder poder adquisitivo por la inflación.
5. *Modificación de Escala Salarial*: Se elevará un Proyecto de Ordenanza para modificar la escala salarial del personal contratado de la Administración Pública Municipal, con el objetivo de avanzar en el cumplimiento de los principios de igualdad de trato y remuneración por igual tarea.
6.- Concurso Cerrados: Se encuentra en proceso la segunda etapa de llamado a concurso cerrado que estaban previsto en 2023
7. *Mesa de Análisis Salarial*: Se acordó reanudar la mesa de análisis salarial en el mes de marzo de 2024, con el fin de evaluar la evolución inflacionaria y seguir trabajando en pos de garantizar condiciones laborales justas y dignas.