La Unión Personal Superior (UPS), el gremio que nuclea a los jerárquicos provinciales, firmó ayer martes el acuerdo paritario con el Gobierno provincial, que tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre del corriente año.
Con esta rúbrica, la administración del gobernador Martín Llaryora suma otro entendimiento clave en su objetivo de desactivar focos de conflicto sindical en la administración pública.
Tal como ocurrió con los docentes (UEPC) y el Sindicato de Empleados Públicos (SEP), el convenio acordado con los jerárquicos contempla el pago de sumas fijas no remunerativas y, posteriormente, la aplicación de la cláusula gatillo atada a la inflación hasta fin de año.
En abril, los jerárquicos percibirán una suma fija -no remunerativa- de $175.000, mientras que en mayo ese monto ascenderá a $235.000, también bajo la misma modalidad.
A partir de junio y hasta el 31 de diciembre, los incrementos salariales quedarán atados a la inflación del mes anterior, de acuerdo con los índices que publica la Dirección General de Estadística y Censos de la Provincia.
En el caso de los jubilados jerárquicos, el esquema prevé un aumento de 2,63% en mayo, además de una suma fija de $60.000 en junio. Para julio, ese adicional se elevará a $80.000.
Desde agosto y hasta diciembre, el sector pasivo también quedará alcanzado por la cláusula gatillo por inflación.
El acuerdo fue rubricado en el Centro Cívico por la titular de la UPS, María Inés Palacios, y el secretario General de la Gobernación, David Consalvi, en una negociación que el oficialismo consideraba prioritaria para garantizar estabilidad en el frente gremial.
Fuente: comercioyjusticia