DOCENTES CORDOBESES ACORDARON NUEVA SUBA SALARIAL

En medio del aislamiento social obligatorio cerraron la negociación paritaria con la Provincia con incrementos hasta el mes de julio.

Este Miércoles, la Comisión Negociadora de la Unión de Educadores de la Provincia (UEPC) firmó un acuerdo salarial con el Gobierno de la Provincia de Córdoba que regirá hasta julio de este año.

Mediante un comunicado, el sindicato docente aseguró que “el Gobierno Provincial presentó una propuesta oficial el pasado viernes 27 de marzo que sumaba a su oferta de aumento salarial, el blanqueo del 30% de la suma fija no remunerativa de $3.250 desde julio de 2020, así como el incremento del 50% de aumento para las Asignaciones Familiares, dándole un idéntico tratamiento a las y los docentes que al resto de los empleados públicos”.

Anteriormente, la oferta del Ejecutivo, que inicialmente fue rechazada por los docentes, incluía para el cargo testigo de Maestro de Grado Inicial Jornada Simple, un aumento del 16,9% con subas escalonadas en febrero, mayo y julio.

Si a ese incremento se le sumaba el Fondo Nacional de Incentivo Docente (Fonid) que aporta la Nación, completaba una suba final del  20,1%.

“Tras el rechazo de la docencia a la oferta salarial inicial realizada en febrero, se continuaron las tratativas durante el mes de marzo, al tiempo que el escenario social y económico se fue complicando drásticamente fruto de la crisis epidemiológica del COVID-19”, explica el comunicado de UEPC.

Finalmente, los docentes aseguran que “debido a que el cese de la actividad escolar y el aislamiento social obligatorio rige hasta el 13 de abril, la última propuesta fue puesta a consideración del pleno de los 26 Secretarios y Secretarias Generales y sus respectivos Consejos Departamentales de toda la provincia, tras lo cual la Junta Ejecutiva Central de UEPC decidió avanzar en la firma del acuerdo salarial”.

Mediante el escrito, la Junta Ejecutiva Central considera que el acuerdo contiene incrementos para activos y jubilados y pagará aumentos retroactivos correspondientes a febrero y marzo a través de planilla adicional a mediados de abril.

Por otra parte, se indica que los aspectos laborales aún están siendo acordados y recién se firmará esta tarde, tras lo cuán se darán a conocer los aspectos centrales de los mismos.

Los detalles de los aumentos por cargo pueden ser consultados en el simulador salarial que el gremio docente pone a disposición de sus afiliados.-

Fuente:cba24

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