El Sindicato de Trabajadores Municipales informó un nuevo acuerdo paritario para el período septiembre-diciembre. También se incorporarán sumas al básico y habrá aumentos en asignaciones familiares y adicionales.
El Sindicato de Trabajadores Municipales de Río Cuarto informó que alcanzó un nuevo acuerdo paritario con vigencia entre septiembre y diciembre de 2026.
El entendimiento establece un incremento del 1,8% mensual y acumulativo sobre el salario básico durante septiembre, octubre, noviembre y diciembre.
Además, se acordó incorporar 20.000 pesos al básico en septiembre y otros 20.000 pesos en noviembre. Según explicó el gremio, en ambos casos primero se incorpora la suma al básico y posteriormente se aplica el incremento del 1,8% sobre el salario actualizado.
De acuerdo con el comunicado sindical, tomando distintas categorías de referencia, el crecimiento del salario básico entre agosto y diciembre será de aproximadamente entre el 8,7% y el 10,6%, con un impacto proporcionalmente mayor en las categorías más bajas.
Aumento de las asignaciones familiares
El acuerdo también contempla una recomposición de las asignaciones familiares y una equiparación progresiva de distintos conceptos con los valores establecidos por ANSES.
Desde septiembre, los incrementos informados son:
- Hijo/Prenatal – tramo 1: 30,5%.
- Hijo/Prenatal – tramo 2: 15,8%.
- Nacimiento: 37,3%.
- Matrimonio: 54,4%.
- Adopción: 59,3%.
En tanto, las asignaciones por Conviviente y Ayuda Escolar se actualizarán de acuerdo con el IPC Córdoba.
Recomposición para hijos con discapacidad
El acuerdo contempla además una recomposición progresiva de la asignación por Hijo con Discapacidad hasta diciembre.
Según el sindicato, comparando los valores de agosto con los de diciembre, el incremento será de aproximadamente entre el 60% y el 71%, dependiendo del tramo.
Los valores previstos para diciembre serán:
- Tramo 1: $250.780.
- Tramo 2: $177.412.
- Tramo 3: $111.970.
Adicionales y movilidad
El convenio mantiene también la actualización mensual y acumulativa, de acuerdo con el IPC Córdoba, de los adicionales correspondientes a Refrigerio, Presentismo y Méritos Personales.
En cuanto a la Movilidad, el ítem pasará de $69.800 a $74.400 durante septiembre.
Desde el Sindicato de Trabajadores Municipales señalaron que el objetivo del acuerdo es fortalecer el salario básico, recomponer las asignaciones familiares y mantener mecanismos de actualización vinculados a la inflación.
Audio: Cristian Montoya SOEM