Las inscripciones permanecen abiertas hasta el 31 de diciembre. Las iniciativas están destinadas a jóvenes de 16 a 25 años y a personas mayores de 26 años hasta la edad jubilatoria. Contemplan jornadas de 20 horas semanales durante seis meses y un ingreso equivalente al salario mínimo, con financiamiento compartido entre el Estado provincial y el empleador.
El Gobierno de Córdoba mantiene abiertas las inscripciones para los programas de empleo Primer Paso y Empleo Más 26, dos iniciativas que buscan facilitar el ingreso al mercado laboral y promover la incorporación de trabajadores en el sector privado.
Los detalles fueron brindados por Paz Gariz, delegada del área de Promoción del Empleo del Gobierno de la Provincia de Córdoba en el Centro Cívico de Río Cuarto, durante una entrevista con Sebastián Cimini en el programa «El Auténtico Show», que se emite por FM Imperio 98.7.
Durante la charla, la funcionaria explicó los alcances de ambas propuestas, los requisitos para acceder, las condiciones de contratación y los beneficios que representan tanto para quienes buscan trabajo como para los empleadores.
Según detalló, los dos programas tienen un funcionamiento similar, aunque están destinados a diferentes grupos etarios. El Plan Primer Paso está dirigido a jóvenes de entre 16 y 25 años que no tengan empleo en relación de dependencia, mientras que Empleo Más 26 alcanza a personas desde los 26 años hasta la edad jubilatoria.
En este último caso, se establecen como sectores prioritarios las personas mayores de 45 años y aquellas que tienen alguna discapacidad.
Seis meses de trabajo y un salario compartido
Uno de los aspectos centrales de las iniciativas es el esquema de financiamiento. Los beneficiarios trabajan 20 horas semanales durante seis meses y perciben un ingreso equivalente al Salario Mínimo, Vital y Móvil, que durante la entrevista fue informado en 398.000 pesos.
El monto es financiado en partes iguales: el 50% lo aporta el Estado provincial y el otro 50% queda a cargo del empleador.
La distribución de las horas de trabajo se acuerda entre la persona incorporada y la empresa. De esta manera, la jornada puede organizarse de acuerdo con las necesidades del establecimiento y las posibilidades del trabajador.
Gariz explicó que la propuesta representa una herramienta para que las empresas puedan sumar personal con una parte del costo salarial cubierta por el Estado, al tiempo que facilita el acceso al empleo.
Durante la entrevista, también remarcó que estas iniciativas pueden convertirse en una primera experiencia laboral para los jóvenes y en una oportunidad de reinserción para quienes llevan tiempo fuera del mercado de trabajo.
No hay sorteo: las vacantes se cubren hasta completar los cupos
Otra de las novedades destacadas durante la charla es que, a diferencia de ediciones anteriores, en esta oportunidad no se realizará un sorteo para definir a los beneficiarios.
La funcionaria indicó que hay 15.000 vacantes para cada programa en toda la provincia, que se cubrirán hasta completar los cupos disponibles.
En total, Córdoba cuenta actualmente con más de 30.000 personas que participan de los programas Primer Paso y Empleo Más 26.
El Plan Primer Paso, recordó Gariz, tiene más de 25 años de trayectoria y se convirtió en una de las políticas de empleo sostenidas por la Provincia para facilitar la primera experiencia laboral de los jóvenes.
También destacó que existen casos de participantes que, luego de incorporarse a una empresa mediante el programa, continuaron trabajando allí y desarrollaron una trayectoria laboral dentro de la misma organización.
Cómo inscribirse y cuáles son los requisitos
Las postulaciones se realizan a través de Ciudadano Digital (CiDi), desde un teléfono celular o una computadora. También se puede recibir asesoramiento presencial en el área de Promoción del Empleo del Centro Cívico de Río Cuarto, de lunes a viernes, de 8 a 14.
Un punto fundamental es que la persona debe establecer primero el contacto con una empresa antes de completar la inscripción, ya que durante el trámite se solicita el CUIT del empleador en el que se desarrollará la actividad.
En cuanto a los requisitos para las empresas, Gariz precisó que aquellas que quieran incorporar beneficiarios del Plan Primer Paso deben contar al menos con un empleado registrado.
Para el programa Empleo Más 26 no se exige esa condición: pueden participar empleadores monotributistas, autónomos o responsables inscriptos.
Las inscripciones estarán abiertas hasta el 31 de diciembre de 2026, aunque la funcionaria aclaró que una eventual prórroga todavía no está confirmada.
También pueden acceder al Boleto Obrero
Durante la entrevista con FM Imperio, Gariz destacó otro beneficio asociado a estos programas: la posibilidad de gestionar el Boleto Obrero, que permite facilitar el traslado al lugar de trabajo.
El trámite se realiza ante la Secretaría de Transporte, también ubicada en el Centro Cívico.
La delegada provincial señaló que estas herramientas buscan generar oportunidades en un contexto nacional complejo en materia de empleo y remarcó que, además de beneficiar a quienes buscan trabajo, permiten a las empresas incorporar personal y acompañar su actividad.
Desde el Centro Cívico de Río Cuarto se brinda asesoramiento a los interesados para conocer las condiciones de acceso y avanzar con las postulaciones.
Audio: Paz Gariz